为了进一步促进青年教师专业成长，提高幼儿园教育教学的整体水平，我园于2017年9月22日启动了以“以骨干教师带新教师，以新教师促骨干教师，师徒结对，共同提高”的青蓝结对活动。
    为确保此项活动落到实处，取得实效，我园专门制定了《“青蓝工程”教师结对方案》，对新教师的培养目标与培养计划都做出了明确的要求，同时还制定了非常详细的活动细则。幼儿园还专门组织开展了骨干教师与新教师师徒结对仪式，并签订了结对协议书，进一步明确了师傅与徒弟的责任与义务。
    师徒结对是我园促进教师的专业发展的又一个重要举措，既充分发挥骨干教师的领衔优势，又能迅速提高青年教师的专业素质和教育教学能力，此次活动促进教师之间交流互动，并为教师的成长搭建了有效的平台。